L'équipe

Laboratoire en pleine expansion, Crown Ceram a su cependant préserver son esprit familial en capitalisant sur les forces d’une équipe impliquée et dynamique. 

Notre équipe dédiée sur le terrain vient vous voir directement dans vos cabinets. Véritable relais au quotidien, cette équipe passionnée et engagée vous est entièrement dédiée. Un lien entre le laboratoire et les chirurgiens-dentistes qui aura à cœur de vous faire découvrir toutes nos nouvelles solutions. 

Notre service de prothésistes conseils est, quant à lui, à votre disposition pour répondre à toutes vos questions techniques. 

Prothésistes dentaires de formation et experts dans leurs domaines, ce sont les interlocuteurs privilégiés pour toutes les questions techniques relatives à un produit ou une commande. Toujours à l’écoute et force de proposition, ils sont à votre disposition pour vous proposer au quotidien un accompagnement de proximité et trouver les solutions les plus adaptées à vos problématiques.

Cette année nous avons obtenu un score de 70 points sur un maximum de 100 pouvant être obtenus pour l’index égalité femmes-hommes en 2022. Un résultat que nous tentons d’améliorer chaque année et qui représente un enjeu éthique, de société mais également de compétitivité puisqu’elle favorise notre performance.

Nos objectifs de progression et de correction sont les suivants pour l’année 2023 :

• Objectif indicateur écart de rémunération : lors de nos recrutements, nous allons être plus vigilant pour garantir une égalité salariale, en assurant une cohérence en fonction des compétences, de l’expérience, des qualifications, dans le salaire proposé à l’embauche
• Objectif indicateur de taux d’augmentations individuelles : afin de ne plus creuser d’écarts, nous avons décidé de mettre en place une augmentation collective pour tous les salariés ayant 1 an d’ancienneté
• Objectif indicateur des 10 plus hautes rémunérations : lorsque l’opportunité se présentera, nous nous engageons à veiller à la représentativité des femmes au sein des 10 plus hautes rémunérations à compétences équivalentes.